Shkup, 30 dhjetor – Një grua u pushua nga puna për fekondim in vitro. Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi (KSZD) përcaktoi rastin e parë të diskriminimit me bazë gjinore në marrëdhëniet e punës. Bëhet fjalë për një punëtore të sektorit privat, e cila u pushua nga puna për shkak të një shtatzënie të planifikuar përmes fekondimit in vitro.
Punëtori, i cili ka punuar për dy vjet në një punëdhënës privat, ka kërkuar leje mjekësore për transferimin e embrionit. Gjatë pushimeve të saj vjetore, punëdhënësi e ka pushuar nga puna pa paralajmërim, duke e akuzuar se nuk ka ardhur në punë dhe ka shkelur orarin e punës.
KSZD-ja ka vepruar sipas një peticioni nga Shoqata Maqedonase e Juristëve të Rinj (MZMP) dhe ka përcaktuar se:
– Nuk është respektuar procedura ligjore për përcaktimin e përgjegjësisë.
– Vendimi i shkarkimit nuk është dorëzuar saktë.
Punëtorja është çregjistruar nga sigurimet shoqërore dhe shëndetësore, gjë që e ka penguar të kryejë procedurën in vitro me ndihmën financiare të Fondit të Sigurimeve Shëndetësore.
KSZD konkludoi se largimi nga puna lidhej drejtpërdrejt me shtatzëninë e planifikuar dhe e vlerësoi atë si një formë të diskriminimit në bazë gjinore. Ajo rekomandoi që punëdhënësi të rimbursonte të gjitha shpenzimet që punonjësi mbulonte nga fondet e saj.
“Ky rast është një sinjal i qartë se diskriminimi ndaj punonjësve femra për shkak të statusit të tyre riprodhues nuk do të tolerohet”, tha MZMP.
MZMP thekson se kjo procedurë është shkelje e rëndë e Kushtetutës së Maqedonisë së Veriut, Ligjit për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi, si dhe Ligjin për Marrëdhëniet e Punës.